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Seminar "Azubis erfolgreich trainieren"

Probleme planvoll und zielgerichtet lösen. Konstruktiv Feedback geben und Kritik annehmen. Qualitätsbewusst und verantwortungsvoll arbeiten. Im Team aufgabenorientiert kooperieren.

Vielen Auszubildenden aus dem gewerblich-technischen Bereich ist die Freude an der Technik und der praktischen Arbeit gegeben. Verbesserungspotential besteht jedoch bei den Schlüsselkompetenzen. Zum Beispiel dann, wenn die Auszubildenden eine Aufgabe bearbeiten und einfach loslegen, ohne nachzudenken, damit ineffektiv arbeiten und letztlich frustriert sind. Bei einer Teamarbeit entstehen dann oft Ärger und Aggression.

Ursachen für solch unüberlegtes Vorgehen sind meist mangelnde Methoden- und Selbstkompetenzen. Sie stehen im Zentrum dieses Trainings.

Die auf diese spezielle Zielgruppe zugeschnittenen Übungen machen den jungen Leuten Spaß. Sie lassen sie im aktiven Tun die Schwierigkeiten und Anforderungen erleben, auch emotional. In den anschließenden, lernzielgerichtet ausgearbeiteten Reflexionen entstehen daraus bewusste Erkenntnisse, die in Lehrgesprächen inhaltlich untermauert werden. So erlernen die Auszubildenden motiviert die Methoden, die nötig sind, um Probleme sowohl allein als auch im Team gezielt und überlegt anzugehen, von der Zielbildung bis hin zur Effektkontrolle. Sie wissen, wie sie bei logischen und zeitlichen Abhängigkeiten eine sinnvolle Arbeitsorganisation entwickeln. Wichtige Selbstkompetenzen sind Qualitätsbewusstsein und Disziplin, sowie die Fähigkeit, Kritik in konstruktiver Weise anzubringen und auch sich selbst kritisch zu betrachten. Hinsichtlich der sozialen Kompetenzen wird auf die Verhaltensweisen eingegangen, die für eine effektive Teamarbeit förderlich sind. Transferüberlegungen bringen das Ganze in den Berufsalltag.

Die Themen

Lernziele zu den Methodenkompetenzen

Problemlösen

Die Azubis bearbeiten ihre Aufgaben planvoll problemlösend, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Sie gehen beim Problemlösen strukturiert und überlegt vor und wissen, was bei den einzelnen Problemlöseschritten zu tun ist und setzen dieses Wissen in einem systematischen Problemlöseprozess um. Sie beschreiben Ausgangs- und Zielzustand exakt, beschaffen sich erforderlichen Informationen, suchen ggf. nach Ursachen und dann nach Lösungen, prüfen deren Voraussetzungen, Machbarkeit und Folgen und wählen sinnvolle Lösungen aus. Sie entwickeln einen Plan für die Umsetzung der Lösung und setzen diesen um.

 

Organisation und Strukturierung

Die Azubis organisieren ihre Arbeit unter Berücksichtigung von zeitlichen und inhaltlichen Abhängigkeiten. Sie wissen, dass es bei ihrer Arbeit solche Abhängigkeiten geben kann und prüfen, ob sie vorliegen. Sie planen ihr Handeln so, dass Abhängigkeiten berücksichtigt werden und sind überzeugt vom Nutzen eines solchen Vorgehens.

 

Lernziele zu den Selbstkompetenzen 

Disziplin

Die Azubis verhalten sich diszipliniert. Sie wissen und akzeptieren, dass Regeln und Absprachen wichtig sind und halten sich daran.

Qualität und Qualitätssicherung

Die Azubis arbeiten qualitätsbewusst. Sie sind sich bewusst, dass Qualität und Qualitätssicherung wichtige Erfolgsfaktoren für das Unternehmen sind und von allen, auch von ihnen, mitgetragen werden müssen. Sie übernehmen Verantwortung für die Prozessqualität ihrer Arbeit, achten auf qualitätssichernde Maßnahmen und arbeiten sorgfältig und exakt.

Konstruktiver Umgang mit Kritik

Die Azubis gehen mit Kritik und Feedback konstruktiv um. Sie kennen die Feedbackregeln, verstehen ihren Sinn und wenden sie an. Sie empfinden kritische Anmerkungen nicht als Angriff auf ihren Selbstwert, sondern als hilfreich. Sie betrachten auch ihr eigenes Verhalten selbstkritisch.

 

Lernziele zu den Sozialkompetenzen 

Teamarbeit

Die Azubis handeln bei einer gemeinsamen Aufgabe als ein Team. Sie kennen die nötigen Verhaltensweisen für eine erfolgreiche Teamarbeit und wenden sie an. Sie unterstützen sich gegenseitig, indem sie einander im Bedarfsfall helfen, sich anleiten und erlerntes Wissen weitergeben.

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Harald Albert

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Coach & Skill-Trainer

Schloßstraße 5; 73105 Dürnau

Telefon: +49 (0)151 / 14921664
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